Hvorfor DISK-modellen?
Med DISK-modellen får I et værktøj, der skaber indsigt i, hvilke adfærdstræk, der er mest dominerende hos hver enkelt medarbejder, og hjælper til bedre forståelse for forskellene mellem jer. Hvordan kan det fx være, at du arbejder bedre sammen med én kollega fremfor en anden?
Du kan læse mere om DISK-modellen, og hvordan vi bruger den hos Affectum på denne side.
Hvordan gør jeg?
Herunder finder du et spørgeskema. Spørgeskemaet består af ti sider, hver med en række ord – du skal vurdere, hvor godt hvert ord passer til dig. Det gør du ved vælge på en skala fra mest til mindst. Når du skal besvare spørgeskemaet, så vær opmærksom på at:
- Være ærlig – svar ærligt på alle spørgsmål for at få det mest nøjagtige billede af din adfærd.
- Tage dig tid – skab et roligt miljø, hvor du kan fokusere uden forstyrrelser.
- Tænke på din adfærd – overvej, hvordan du typisk opfører dig i forskellige situationer på dit arbejde.
