Hvordan skaber vi en kultur, hvor medarbejdere tør udtrykke deres tanker, dele ideer og lære af fejl – uden frygt for negative konsekvenser?
Psykologisk tryghed er en afgørende faktor for samarbejde, trivsel og innovation på arbejdspladsen. Når medarbejdere føler sig trygge til at tale åbent, give feedback og tage initiativ, styrkes både relationer og arbejdsmiljøet. Uden psykologisk tryghed kan der opstå tavshedskultur, mistillid og konflikter, som hæmmer samarbejdet.
Denne 1-dags supplerende arbejdsmiljøuddannelse med mulighed for opfølgning giver jer konkrete værktøjer til at forstå, udvikle og forankre psykologisk tryghed i jeres organisation.
Indhold på uddannelsen
Dag 1: Hvad er psykologisk tryghed, og hvordan skaber vi den?
- Hvad er psykologisk tryghed, og hvorfor er det afgørende for et sundt arbejdsmiljø?
- De 8 værktøjer, der styrker psykologisk tryghed – gennemgang, dialog og gruppearbejde.
- Hvad skaber utryghed, og hvordan kan vi identificere det i organisationen?
- Arbejdsmiljøorganisationens (AMO) rolle i at fremme psykologisk tryghed.
- Hvordan integrerer vi psykologisk tryghed i den daglige praksis?
Opfølgende session (frivillig, online – 4 timer)
Opfølgningsdagen er praksisnær og sikrer, at I kan anvende værktøjerne i jeres daglige arbejde. Vi arbejder med:
- Deltagernes egne eksempler og refleksioner fra hverdagen.
- Hvordan har I arbejdet med psykologisk tryghed siden uddannelsen – og hvad har virket?
- Konkrete løsninger til at skabe en åben og tillidsfuld kultur i organisationen.
Udbytte af uddannelsen
- Forstå psykologisk tryghed og hvordan den påvirker samarbejde, trivsel og innovation.
- Lær konkrete metoder til at styrke relationer og skabe et trygt arbejdsmiljø.
- Forstå hvordan fejl og udfordringer kan bruges som læringsmuligheder.
- Identificér utryghed og få redskaber til at skabe en kultur præget af åbenhed og tillid.
For hvem?
Uddannelsen er målrettet virksomheder, der ønsker at styrke psykologisk tryghed som en del af deres arbejdsmiljøindsats. Den er relevant for:
- Medlemmer af arbejdsmiljøorganisationen (AMO)
- Ledere, HR-professionelle og andre medarbejdere med ansvar for trivsel og samarbejde
Hvordan booker I en uddannelse?
Vi udbyder ikke åbne hold, men afholder uddannelsen direkte for virksomheder eller i samarbejde med flere organisationer. Kurset kan tilpasses jeres specifikke behov og afholdes enten hos jer eller som en kombination af fysisk og online undervisning.
Vil I styrke psykologisk tryghed i jeres organisation? Kontakt os for at høre mere.
