Hvordan sikrer vi trivsel og mental overskud på arbejdspladsen – også når tempoet er højt?
Trivsel er ikke kun et individuelt ansvar, men et fælles anliggende, der formes af arbejdskultur, forventninger og strukturer. Når hverdagen er travl, kan det være en udfordring at fastholde en god balance, men med den rette tilgang kan vi forebygge stress, styrke fællesskabet og skabe et arbejdsmiljø, hvor medarbejdere trives og præsterer godt. I denne workshop arbejder vi med konkrete værktøjer og systematiske metoder til at forstå, fastholde og udvikle trivsel på arbejdspladsen.
Udgangspunkt i jeres data
Før workshoppen gennemfører vi en kort spørgeskemaundersøgelse med syv målrettede spørgsmål om trivsel i jeres organisation. Resultaterne bliver en del af workshoppen, så vi arbejder ud fra konkrete eksempler og oplevelser fra jeres arbejdsplads.
Hvad arbejder vi med i workshoppen?
- Hvad påvirker trivsel – og hvordan ser det ud hos jer?
- Hvordan kan vi skabe en arbejdsplads, hvor trivsel er en fælles prioritet?
- Praktiske redskaber til at styrke trivsel – uden at det bliver en ekstra byrde i en travl hverdag.
- Hvordan håndterer vi belastninger på en sund måde?
- Fra strategi til praksis – hvordan sikrer vi en systematisk tilgang til trivsel?
Opfølgende arbejde – systematik i udviklingen
For at sikre, at trivselsindsatsen bliver en integreret del af jeres arbejdsmiljøarbejde, kan I vælge en opfølgende indsats rettet mod jeres AMO:
- Skriftligt materiale med konkrete anbefalinger til, hvordan AMO kan arbejde videre med trivsel.
- Rådgivning af AMO – vi faciliterer en opfølgende session, hvor vi hjælper med at implementere en strategisk tilgang til trivsel.
Udbytte af workshoppen
- En fælles forståelse af, hvad trivsel betyder i netop jeres organisation.
- Konkrete værktøjer til at styrke trivsel uden at skabe ekstra pres.
- En systematisk tilgang, hvor læringen følges op i AMO-arbejdet.
Vil I styrke trivslen på jeres arbejdsplads? Kontakt os for at høre mere.
