Implementering af organisatoriske forandringer skaber nemt utryghed hos både medarbejdere og ledere – især hvis forandringerne opstår pludseligt. Derfor skal du skabe en organisation, der er forandringsklar, så den står stærkt i en omskiftelig verden.
Forandringer er en naturlig del af enhver organisations livscyklus – og forløbet er designet til at styrke din organisations evne til at tilpasse sig og trives i en konstant foranderlig verden. Når I lærer at implementere forandringer på en måde, der minimerer forstyrrelser, vil I hurtigere kunne høste frugterne af forandringerne.
På dette forløb får du og dine medarbejdere støtte og konkrete værktøjer til at forstå, forberede og implementere de organisatoriske forandringer, I står over for lige nu eller forventer at møde fremadrettet.
Er du forandringsklar?
Selvom forandringer er en naturlig del af det moderne arbejdsliv, er det forskelligt, hvor gode vi er til at omfavne disse forandringer. Forandringer kan dine medarbejdere utrygge, hvis de ikke bliver præsenteret og implementeret på en måde, der giver mening og fremmer tryghed i processen.
Derfor er det altafgørende at skabe en kultur, hvor forandringer er velkomne, og hvor der er en præcis proces for, hvordan de kommunikeres og implementeres hensigtsmæssigt, så alle er med ombord. Det psykiske arbejdsmiljø styrkes, når der bliver taget hånd om forandringerne, så de ikke sker pludseligt, men indgår i en proces, hvor alle kan følge med.
Er forløbet noget for din organisation?
Forløbet er ideelt for organisationer, der enten står midt i forandringer, står over for nye forandringer eller ønsker at skabe en stærk organisation, der ikke bliver væltet af pludselige forandringer. Det er skabt til alle, der ønsker at skabe et trygt psykisk arbejdsmiljø, hvor medarbejderne integreres i forandringsprocessen fra start til slut.
Kan du nikke ja til et af nedenstående punkter, er forløbet relevant for din organisation:
- Vi står over for store forandringer og vil gerne gnidningsløst gennem processen
- Vi er midt i en forandringsproces, men ved ikke, hvordan vi skal komme videre og få implementeret forandringerne
- Vi har været igennem mange forandringer, men vi har brug for værktøjer til at navigere succesfuldt gennem forandringsprocesser, så vi altid er forandringsklar
- Vi ønsker at skabe en forandringsklar kultur, så ændringer og forandringer ikke kommer som et chok for vores medarbejdere
- Vi arbejder på at skabe psykisk arbejdsmiljø med optimal tryghed for vores medarbejdere
Sådan bliver din organisation forandringsklar
På forløbet træner vi dig og dine medarbejdere til at kunne identificere og forstå de udfordringer, der opstår i forbindelse med forandringer, og vi hjælper jer med at udvikle skræddersyede strategier og løsninger. Forløbet har teoretisk afsæt og et fokus på at skabe en arbejdskultur, hvor alle dine medarbejdere føler sig trygge i både planlagte og pludselige forandringer.
Helt konkret arbejder vi med:
- Forståelse af psykologiske og organisatoriske aspekter af forandringer
- Identifikation af potentielle barrierer for succesfulde forandringsprocesser
- Udvikling af effektive kommunikations- og ledelsesstrategier i forbindelse med forandringer
- Praktiske værktøjer, der styrker selvtilliden og tilliden til at indgå i forandringer
Derfor står din organisation stærkere efter forløbet
- Forandringsparathed skaber tydelig succes og resultater i din organisations forandringsprojekter
- En organisation, der kan tilpasse sig og trives i en foranderlig verden
- Når du tager ansvar for at skabe en kultur, hvor forandringer er velkomne, skaber du større mulighed for succes
- Reduktion af forstyrrelser og omkostninger i forandringsprocesser øger effektiviteten
- Medarbejdere, der er trygge i forandringer, styrker din organisations psykiske arbejdsmiljø
- Organisationer, der er gode til at navigere i forandringer, er attraktive for medarbejdere og interessenter
Det kan du som deltager forvente af forløbet
- Du får viden om forandringsledelse og forandringspsykologi
- Du øger dine kompetencer, så du bedre kan identificere og håndtere forandringer
- Du får flere færdigheder i kommunikation og samarbejde i forbindelse med forandringer
- Du bliver mere tryg i forandringer, fordi du får konkrete metoder til at undgå stress og udbrændthed i forbindelse med forandringsprocesser
- Du får værktøjer, så du er mere forandringsklar i enhver situation
Det praktiske
Temaet kan tilrettelægges ud fra jeres behov og ønsker – både hvad angår varighed og antallet af deltagere.
På vores første dag, får du og dine medarbejdere udleveret det materiale, vi gennemgår igennem forløbet, og som I kan bruge efterfølgende i jeres hverdag. Der vil være fuld forplejning alle dage – morgenmad, frokost, eftermiddagskage og kaffe, te og vand ad libitum.
